beschreibt eine kompetente und kontinuierliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Psycho = die Seele |
Hygiene = Gesundheit | = die Gesundheit der Seele |
Im Laufe der Evolution entwickelte sich ein Stressphänomen bei den Menschen. In seiner ursprünglichen Form dient Stress dem Verteidigungs- und Schutzmechanismus. Dieser warnt vor Überlastung und stellt somit eine natürliche Überlebenshilfe dar. Stress fordert unseren Körper und unsere Psyche zu anhaltenden Hochleistungen. Der menschliche Organismus reagiert darauf mit erhöhter Anspannung. Die Erhaltung der Leistungsfähigkeit fordert nach einer Phase erhöhter Anspannung eine entsprechende Phase der Entspannung. Bleiben ausgleichende Entspannungsphasen aus, sind Überreaktionen, Krankheit und Leistungsabfall eine natürliche Folge. Wir sprechen dann vom Burnout-Syndrom.
Prävention ist die Aufrechterhaltung der persönlichen Balance. Je größer die Fähigkeit zur eigenen Balance ist, umso stabiler ist Ihre Gesundheit, Ihre Leistungsbereitschaft und Ihre Lebensfreude. Gehen Sie sanft mit sich um! Je höher Ihr eigener Anspruch ist, dieses Bewusstsein an Ihr Umfeld und Ihre Mitarbeiter weiterzugeben, umso nachhaltiger und motivierter ist Ihr wirtschaftlicher Erfolg. Das richtige Maß ist die Kunst.
Hauptelemente der Psychohygiene sind das reflektieren und erlernen von Schlüsselqualifikationen Selbstkompetenz, Sozialkompetenz sowie der Fach- und Methodenkompetenz.
Selbstkompetenz ist das auseinandersetzen mit der eigenen Person, der eigenen Grundhaltung und der persönlichen Berufsauffassung
= Reflexionsfähigkeit
= Flexibilität
= Eigenständigkeit
=Leistungsbereitschaft
Sozialkompetenz meint das entwickeln der kommunikativen Fähigkeiten im Kontakt mit Einzelnen und Gruppen
= Beziehungsfähigkeit
= Kommunikations-/Konfliktfähigkeit
= Team-/Integrationsfähigkeit
= Verantwortlichkeit
Fach-/Methodenkompetenz beschreibt die Fähigkeit, Fachwissen in unterschiedlichen Situationen sicher anzuwenden, selbständig zu vertiefen und dem Handlungsbedarf anzupassen
= Organisationsfähigkeit
= Sicherheit im beruflichen Handeln
= Analyse-/Synthesefähigkeit
= Wahrnehmung
Die Schlüsselqualifikationen sind geeignet, sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu befähigen, Stressphänomene zu entdecken, zu entschlüsseln und auszugleichen.